20 Kalimat & Artinya (Indonesia-Inggris)

INDONESIA :

1.  inflasi adalah suatu proses meningkatnya harga-harga secara umum dan terus-menerus (kontinu) berkaitan dengan mekanisme pasar yang dapat disebabkan oleh berbagai faktor, antara lain, konsumsi masyarakat yang meningkat, berlebihnya likuiditas di pasar yang memicu konsumsi atau bahkan spekulasi, sampai termasuk juga akibat adanya ketidaklancaran distribusi barang
2. Impor adalah proses transportasi barang atau komoditas dari suatu negara ke negara lain secara legal, umumnya dalam proses perdagangan. Proses impor umumnya adalah tindakan memasukan barang atau komoditas dari negara lain ke dalam negeri. Impor barang secara besar umumnya membutuhkan campur tangan dari bea cukai di negara pengirim maupun penerima. Impor adalah bagian penting dari perdagangan internasional, lawannya adalah ekspor
3. Ekspor adalah proses transportasi barang atau komoditas dari suatu negara ke negara lain.Proses ini seringkali digunakan oleh perusahaan dengan skala bisnis kecil sampai menengah sebagai strategi utama untuk bersaing di tingkat internasional. Strategi ekspor digunakan karena risiko lebih rendah, modal lebih kecil dan lebih mudah bila dibandingkan dengan strategi lainnya
4. Pembangunan ekonomi adalah suatu proses kenaikan pendapatan total dan pendapatan perkapita dengan memperhitungkan adanya pertambahan penduduk dan disertai dengan perubahan fundamental dalam struktur ekonomi suatu negara dan pemerataan pendapatan bagi penduduk suatu negara.
5. Ekonomi makro atau makro-ekonomi adalah studi tentang ekonomi secara keseluruhan. Makro-ekonomi menjelaskan perubahan ekonomi yang mempengaruhi banyak masyakarakat, perusahaan, dan pasar.
6. Ilmu ekonomi mikro (sering juga ditulis mikroekonomi) adalah cabang dari ilmu ekonomi yang mempelajari perilaku konsumen dan perusahaan serta penentuan harga-harga pasar dan kuantitas faktor input, barang, dan jasa yang diperjualbelikan
7. Barter adalah kegiatan tukar-menukar barang atau jasa yang terjadi tanpa perantaraan uang.
8. Industri adalah bidang matahati buka telingah yang menggunakan ketrampilan dan ketekunan kerja dan penggunaan alat-alat di bidang pengolahan hasil-hasil bumi dan distribusinya sebagai dasarnya
9. Devisa adalah semua barang yang dapat digunakan sebagai alat pembayaran internasional.
10. Investasi adalah suatu istilah dengan beberapa pengertian yang berhubungan dengan keuangan dan ekonomi. Istilah tersebut berkaitan dengan akumulasi suatu bentuk aktiva dengan suatu harapan mendapatkan keuntungan dimasa depan. Terkadang, investasi disebut juga sebagai penanaman modal.
11. Ekonomi liberal adalah teori ekonomi yang diuraikan oleh tokoh-tokoh penemu ekonomi klasik seperti Adam Smith atau French Physiocrats. Sistem ekonomi klasik tersebut mempunyai kaitannya dengan "kebebasan (proses) alami" yang dipahami oleh sementara tokoh-tokoh ekonomi sebagai ekonomi liberal klasik.
12. Kebijakan fiskal merujuk pada kebijakan yang dibuat pemerintah untuk mengarahkan ekonomi suatu negara melalui pengeluaran dan pendapatan (berupa pajak) pemerintah. Kebijakan fiskal berbeda dengan kebijakan moneter, yang bertujuan men-stabilkan perekonomian dengan cara mengontrol tingkat bunga dan jumlah uang yang beredar.
13. Pengangguran atau tuna karya adalah istilah untuk orang yang tidak bekerja sama sekali, sedang mencari kerja, bekerja kurang dari dua hari selama seminggu, atau seseorang yang sedang berusaha mendapatkan pekerjaan yang layak.
14. Subsidi (juga disebut subvensi) adalah bentuk bantuan keuangan yang dibayarkan kepada suatu bisnis atau sektor ekonomi. 
15. Organisasi adalah suatu kelompok orang dalam suatu wadah untuk tujuan bersama
16. Neraca pembayaran merupakan suatu ikhtisar yang meringkas transaksi-transaksi antara penduduk suatu negara dengan penduduk negara lain selama jangka waktu tertentu (biasanya satu tahun)
17. Konsumen adalah setiap orang pemakai barang dan/atau jasa yang tersedia dalam masyarakat, baik bagi kepentingan diri sendiri, keluarga, orang lain, maupun makhluk hidup lain dan tidak untuk diperdagangkan.
18. Pajak adalah iuran rakyat kepada kas negara berdasarkan undang-undang sehingga dapat dipaksakan dengan tiada mendapat balas jasa secara langsung. 
19. Produksi merupakan suatu kegiatan yang dikerjakan untuk menambah nilai guna suatu benda atau menciptakan benda baru sehingga lebih bermanfaat dalam memenuhi kebutuhan. Kegiatan menambah daya guna suatu benda tanpa mengubah bentuknya dinamakan produksi jasa.
20. Pemasaran adalah proses penyusunan komunikasi terpadu yang bertujuan untuk memberikan informasi mengenai barangatau jasa dalam kaitannya dengan memuaskan kebutuhan dan keinginan manusia.

TRANSLATE ENGLISH :

1. Inflation is a process of rising prices in general and persistent (continuous) associated with the market mechanism that can be caused by various factors, among others, increased private consumption, excess liquidity in the market that triggered the consumption or even speculation, to include also due to the distribution of goods disfluencies
2. Import is the process of transport of goods or commodities from one country to another country legally, generally in the trade process. [1] [2] The import process is generally an act of entering goods or commodities from other countries into the country. Imports of goods generally requires the intervention of the customs in the country of the sender or recipient. Imports are an important part of international trade, his opponent is export.
3. Export is the process of transport of goods or commodities from one country to another. [1] This process is often used by companies with small to medium scale businesses as a key strategy to compete on an international level. [2] export strategy is used as a lower risk, capital smaller and easier when compared to other strategies.
4. Economic development is a process of total income increase and per capita income by calculating the increase in population and availability accompanied by fundamental changes in the economic structure of a country and the equal distribution of income for the population of a country.
5. Macro-economic or macro-economics is the study of the economy as a whole. Macro-economics to explain economic changes that affect many masyakarakat, companies, and markets.
6. Microeconomics (often also written microeconomics) is a branch of economics that studies the behavior of consumers and the enterprise and determination of market prices and the quantity of factor inputs, goods, and services are bought and sold.
7. Barter is the exchange activity of the goods or services that occur without intermediate exchange.
8. Industry is the soul open field telingah using skills and diligence work and the use of tools in the field of treatment outcomes and distribution earth as essentially
9. Foreign exchange is all stuff that can be used as a means of international payment.
10. Investment is a term with some sense related to finance and economics. The term is associated with a form of asset accumulation with a hope of future benefit. Sometimes, investing is also known as capital investment.
11. Liberal economy is the economic theory outlined by figures such as the inventor of the classical economics of Adam Smith or the French Physiocrats. The classic economic system has to do with "freedom (the) natural" as understood by economic figures as classical liberal economics.
12. Fiscal policy refers to the policies made ​​by the government to direct the economy of a country through the expenditure and revenue (such as taxes) government. Different fiscal policy with monetary policy, which aims to stabilize the economy by controlling interest rates and money supply.
13. Unemployment or jobless is a term for people who do not work at all, looking for work, working less than two days during the week, or someone who is trying to get a decent job..
14. Subsidy (also called subvensi) is a form of financial assistance paid to a business or economic sector.
15. Organization is a group of people in a container for a common goal.
16. The balance of payments is an overview that summarizes transactions between residents of a country with the population of other countries for a certain period (usually one year).
17. Consumers are every user of goods and / or services available in the community, both for the benefit of myself, my family, other people, and other living beings and not for sale.
18. Lease is the contribution of people to cash based on the law to be enforced with no direct gain retribution.
19. Production is an activity that is done to add value to an object or create new objects so that more useful in meeting needs. Activities in order to increase the power of an object without changing its shape called production services.
20. Marketing is the process of integrated communications organization which aims to provide information about services in relation barangatau satisfy human needs and desires.

Direct & Indirect

1. Jim said, "I'am seepy" = Jim said that he was sleepy
2. Sally said, "I don't like chocolate" = Sally said that she didn't like chocolate
3. Marry said "I'am planning to take a trip = Marry said that she was panning to take a trip
4. Tom said "I have already eaten lunch" = Tom said that he had already eaten lunch
5. Kate said " I called my doctor" = Kate said that she had called my doctor
6. Mr Nice said "I'am going to go to Chicago" = Mr Nice said that he was going to go to Chicago
7. Eric said "I will come to the meeting = Eric said that he would come the meeting
8. Jean said "I may go to the library = Jean said she might go to the library
9. Ted said "I have to finish my work = Ted said, that i had to finish my work
10. Ms.Young "I must talk to profesor" = Ms.Young said that she had to talk to profesor read
11. Jessica said, "I may go to library" =Jessica said that she might go to library
12. Alice said, "I should visit my aunt and uncle" = Alice said that she should visit her aunt and uncle.

INJUNCTION, SUBORDINATING, COORDINATING,CORLATIF

Injunction

English to English

noun

1. a formal command or admonition

source: wordnet30

2. (law) a judicial remedy issued in order to prohibit a party from doing or continuing to do a certain activity

injunction were formerly obtained by writ but now by a judicial order

source: wordnet30

3. The act of enjoining; the act of directing, commanding, or prohibiting.

Translate :

Definisi 'perintah'

bahasa Inggris ke Bahasa Inggris

kata benda

1. perintah resmi atau nasihat

Sumber: wordnet30

2. (hukum) obat peradilan dikeluarkan dalam rangka melarang pihak dari melakukan atau melanjutkan untuk melakukan aktivitas tertentu

perintah dulunya diperoleh tertulis tapi sekarang oleh perintah pengadilan

Sumber: wordnet30

3. Tindakan memerintahkan, tindakan mengarahkan, memerintahkan, atau melarang.

Subordinating

Sub cordinating conjuctions, also called 'subordinators', are conjunctions that introduce a sentence. Conjunctive 'subordinating' used in the adverb clause which can not stand alone without any sentence that took her arm. Examples of conjunctive 'subordinating' is as follows.

Cause and effect: because, now that, since etc.

Contrast: even though, although, though etc.

Direct contrast: while, whereas etc.

Condition: if, unless, only if, whether or not, even if, in case, in the even that etc.

Example in the form of a sentence:

·      Because he was sleepy, he went to bed. [memakai koma]

·      He went to bed because he was sleepy. [tanpa koma]

·      Now that the semester is over, I’m going to go to my hometown. [memakai koma]

·      Since it’s raining, I can’t go to campuss. [memakai koma]

'Since' means' because ', and' now that 'means' now

Translate :

Mensubordinasi conjuctions, juga disebut 'subordinators', adalah konjungsi yang memperkenalkan kalimat. Penghubung 'menundukkan' digunakan dalam klausa adverbia yang tidak bisa berdiri sendiri tanpa ada kalimat yang menggamit lengannya. Contoh penghubung 'subordinatif' adalah sebagai berikut.

Penyebab dan akibat: karena, sekarang, karena dll

Kontras: meskipun, walaupun, meskipun dll

Kontras: sementara, sedangkan dll

Kondisi: jika, kecuali, hanya jika, apakah atau tidak, bahkan jika, dalam kasus, dalam bahkan yang dll.

Contoh dalam bentuk kalimat:

• Karena ia mengantuk, ia pergi ke tempat tidur. [memakai koma]

• Ia pergi ke tempat tidur karena ia mengantuk. [tanpa koma]

• Sekarang semester berakhir, aku akan pergi ke kampung halaman saya. [memakai koma]

• Karena hujan, saya tidak bisa pergi ke Campuss. [memakai koma]

'Karena' berarti 'karena', dan 'sekarang' berarti 'sekarang

Coordinating

cordinating conjunctions are used to combine two grammatical sentences in the same position and always be between the words or clauses that dihubungkannya. as: and, but, or, nor, for, yet, so.

Example :

Mr. Adam is respected for researching issues and seeking practical solutions.

As a taxpayer, I want my money used wisely and efficiently.

He was tired, so he went to bed.

The child hid behind his mother’s skirt, for he was afraid of the dog.

He didn’t study, yet he passed the exam.

Jessica came to the meeting, but Ron stayed at home.

Her academic record was outstanding, yet she was not accepted by the university.

We had to go to the grocery store, for some milk and bread.

Frank didn’t have enough money to buy an airplane ticket, so he couldn’t fly home.

Mrs. Amanda has had wide experience. She has worked in business, in the news media, and in agriculture.

Translate :

Coordinating Conjunctions digunakan untuk menggabungkan 2 kalimat yang secara grammar berkedudukan sama dan selalu berada diantara kata atau klausa yang dihubungkannya. Seperti: dan, tetapi, atau, atau, untuk, belum, jadi.

 Contoh :

Mr Adam dihormati untuk meneliti masalah dan mencari solusi praktis.

Sebagai wajib pajak, saya ingin uang saya digunakan secara bijak dan efisien.

Dia lelah, jadi ia pergi ke tempat tidur.

Anak bersembunyi di balik rok ibunya, karena ia takut anjing.

Dia tidak belajar, namun ia lulus ujian.

Jessica datang ke pertemuan, tapi Ron tinggal di rumah.

Catatan akademis yang luar biasa, namun dia tidak diterima oleh universitas.

Kami harus pergi ke toko kelontong, beberapa susu dan roti.

Frank tak punya cukup uang untuk membeli tiket pesawat, sehingga ia tidak bisa terbang pulang.

Ibu Amanda telah memiliki pengalaman yang luas. Dia telah bekerja di bisnis, di media berita, dan di bidang pertanian.

 Correlative conjunction

Correlative conjunctions, also commonly called 'paired conjunctions', is paired conjunctions that coordinate or harmonize 2 items (words, sentences, phrases, or clauses). For example: both ... and; not only ... but also; either ... or; Neither ... nor.

  Meaning and example in the sentence:a.    Both…and which means 'both'

Example: Both Muh. Shihab and Muh. Hasan Basri are the members of the New Generation Club.

a. Two subjects connected by 'u ... and' is plural.

b. Not only ... but also a means 'not only ... but also'

example:

• Not only my sister but also my brother is in Makassar.

• Not only my sister but also my brothers are in Makassar.

When two subjects are connected by not only ... but also, Either ... or, or neither ... nor 'then the subject closer to the verb determines the verb singular or plural form.

c. Either ... or that bermakana 'either ... or / also'

example:

• Either my sister or my brother is in Makassar.

• Either my sister or my brothers are in Makssar.

d. Neither ... nor meaningful 'either ... or ... not'

example:

• Neither my sister nor my brother is in Makassar.

• Neither my sister nor my brothers are in Makssar.

Translate :

Konjungsi korelatif, juga biasa disebut 'dipasangkan konjungsi', dipasangkan konjungsi yang mengkoordinasikan atau mengharmoniskan 2 item (kata, kalimat, frasa, atau klausa). Sebagai contoh: baik ... dan, tidak hanya ... tetapi juga; baik ... atau; Baik ... atau.

   Arti dan contoh dalam kalimat: a. Keduanya ... dan yang berarti 'baik'

Contoh: Keduanya Muh. Shihab dan Muh. Hasan Basri adalah anggota dari Generasi Baru Club.

a. Dua mata pelajaran dihubungkan dengan 'u ... dan 'adalah jamak.

b. Tidak hanya ... tetapi juga berarti 'tidak hanya ... tetapi juga '

contoh:

• Tidak hanya kakak saya, tetapi juga saudara saya di Makassar.

• Tidak hanya kakak saya, tetapi juga saudara-saudara saya di Makassar.

Saat subyek dua dihubungkan oleh tidak hanya ... tetapi juga, Entah ... atau, atau tidak ... atau 'maka subjek lebih dekat dengan kata kerja menentukan verba tunggal atau bentuk jamak.

c. Entah ... atau yang bermakana 'baik ... atau / juga '

contoh:

• Entah adik saya atau kakak saya di Makassar.

• Entah adik saya atau saudara saya di Makssar.

d. Baik ... atau bermakna 'baik ... atau ... tidak '

contoh:

• Baik adikku maupun saudara saya di Makassar.

• Baik adikku maupun saudara-saudara saya berada di Makssar.

http://www.artikata.com/arti-96074-injunction.html

http://bahasainggrisonlines.blogspot.com/2013/04/coordinating-conjunctions.html

http://smp5sleman.wordpress.com/2011/07/06/pengertian-dan-macam-macam-conjunction-kata-penghubung/

Management and Human Resources Development

Human resource management (HRM, or simply HR) is the management of an organization's workforce, or human resources. It is responsible for the attraction, selection, training, assessment, and rewarding of employees, while also overseeing organizational leadership and culture, and ensuring compliance with employment and labor laws. In circumstances where employees desire and are legally authorized to hold a collective bargaining agreement, HR will also serve as the company's primary liaison with the employees' representatives (usually a labor union).

HR is a product of the human relations movement of the early 20th century, when researchers began documenting ways of creating business value through the strategic management of the workforce. The function was initially dominated by transactional work such as payroll and benefits administration, but due to globalization, company consolidation, technological advancement, and further research, HR now focuses on strategic initiatives like mergers and acquisitions, talent management, succession planning, industrial and labor relations, and diversity and inclusion.

In startup companies, HR's duties may be performed by a handful of trained professionals or even by non-HR personnel. In larger companies, an entire functional group is typically dedicated to the discipline, with staff specializing in various HR tasks and functional leadership engaging in strategic decision making across the business. To train practitioners for the profession, institutions of higher education, professional associations, and companies themselves have created programs of study dedicated explicitly to the duties of the function. Academic and practitioner organizations likewise seek to engage and further the field of HR, as evidenced by several field-specific publications.

Introduction To Human Resource Management

Every business unit needs human resource (manpower) for the conduct of different business activities. In fact, no organisation can exist or operate efficiently without the support of human resource. Such human resource includes top level managers, executives, supervisors and other subordinate / lower level staff / employees. A business organisation has to estimate its future manpower needs and adjust its manpower planning and development programmes accordingly. This is called 'staffing' function of management. Human resource management is also described as personnel management or manpower management.

According to Edwin Flippo, "Personnel Management is the planning, organising, directing and controlling of the procurement, development, compensation, integration and maintenance of people for the purpose of contributing to organizational, individual and social goals".

Various areas such as recruitment and selection, wage payment and industrial relations are covered under human resource management.

Meaning of Human Resource

In an industrial unit, large number of persons are employed in order to conduct various operations and activities. This is treated as human resource or manpower employed. A business unit needs material resources as well as human resource for the conduct of various activities. Of all the "M"s in management (such as Materials, Machines, Methods and Money) the most important "M" stands for Men i.e., manpower working in the organisation. It is through manpower/employees that all other ingredients of an enterprise-money, machines, materials, marketing, etc., are managed. In brief, Human Resource (HR) constitutes the most important and the most productive resource of an industrial / business unit.

It is rightly said that "machines are important in the production process but the man behind the machines is more important". He transforms the lifeless factors of production into useful products. Human resource (HR) is an important asset of a business unit. Well-trained, loyal and efficient team of workers brings success and stability to a business unit. This suggests the importance of human resource in business. People and the organisation in which they work are inter-related and interdependent. organisation moves towards prosperity only by using its available human resource purposefully. Similarly, employees get various monetary and other benefits through the prosperity of their organisation.

Importance of Human Resource in Management

Human resource is most important resource in management and needs to be used efficiently. This is because success, stability and growth of an organisation depend on its ability in acquiring, utilizing and developing the human resources for the benefit of the organisation. In the final analysis, it is the people (i.e employees) who produce promising results and generate a climate conductive to the growth and development of an organisation. HR is a highly productive corporate asset and the overall performance of companies and corporations depends upon the extent to which it is effectively developed and utilised. It is the most delicate factor of production and need not be treated merely as a commodity to be bought and used in factories.

 

 TRANSLATE :

Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Manajemen sumber daya manusia (HRM, atau hanya SDM) adalah pengelolaan tenaga kerja organisasi, atau sumber daya manusia. Hal ini bertanggung jawab untuk daya tarik, seleksi, pelatihan, penilaian, dan menguntungkan karyawan, sementara juga mengawasi kepemimpinan organisasi dan budaya, dan memastikan kepatuhan dengan pekerjaan dan hukum perburuhan. Dalam keadaan di mana karyawan keinginan dan secara hukum berwenang untuk mengadakan perjanjian kerja bersama, HR juga akan berfungsi sebagai penghubung utama perusahaan dengan perwakilan karyawan (biasanya serikat pekerja).

HR adalah produk dari gerakan hubungan manusia awal abad 20, ketika para peneliti mulai mendokumentasikan cara menciptakan nilai bisnis melalui manajemen strategis dari angkatan kerja. Fungsi awalnya didominasi oleh pekerjaan transaksional seperti gaji dan administrasi manfaat, namun karena globalisasi, perusahaan konsolidasi, kemajuan teknologi, dan penelitian lebih lanjut, HR kini berfokus pada inisiatif strategis seperti merger dan akuisisi, manajemen bakat, perencanaan suksesi, industri dan tenaga kerja hubungan, dan keragaman dan inklusi.
Dalam perusahaan startup, tugas HR dapat dilakukan oleh segelintir profesional terlatih atau bahkan oleh non-HR personel. Dalam perusahaan besar, kelompok fungsional keseluruhan biasanya didedikasikan untuk disiplin, dengan staf yang mengkhususkan diri dalam tugas-tugas HR berbagai dan kepemimpinan fungsional terlibat dalam pengambilan keputusan strategis di seluruh bisnis. Untuk melatih praktisi untuk profesi, lembaga pendidikan tinggi, asosiasi profesi, dan perusahaan itu sendiri telah menciptakan program studi yang didedikasikan secara eksplisit dengan tugas fungsi. Organisasi akademis dan praktisi juga berusaha untuk terlibat dan memajukan bidang SDM, sebagaimana dibuktikan oleh beberapa bidang khusus publikasi.

Setiap unit bisnis membutuhkan sumber daya manusia (tenaga kerja) untuk menjalankan kegiatan usaha yang berbeda. Bahkan, tidak ada organisasi bisa ada atau beroperasi secara efisien tanpa dukungan sumber daya manusia. Sumber daya manusia tersebut meliputi manajer tingkat atas, eksekutif, supervisor dan bawahan lainnya / staf tingkat rendah / karyawan. Sebuah organisasi bisnis harus memperkirakan kebutuhan masa depan tenaga kerja dan menyesuaikan perencanaan tenaga kerja dan program pembangunan sesuai. Ini disebut 'staf' fungsi manajemen. Manajemen sumber daya manusia juga digambarkan sebagai manajemen personalia atau manajemen sumber daya manusia.

Menurut Edwin Flippo, "adalah Personil Manajemen perencanaan, pengorganisasian, memimpin dan mengendalikan dari, pengembangan pengadaan, integrasi kompensasi, dan pemeliharaan orang untuk tujuan berkontribusi terhadap organisasi, tujuan individu dan sosial".

Berbagai bidang seperti rekrutmen dan seleksi, upah pembayaran dan hubungan industrial yang tercakup dalam manajemen sumber daya manusia.

Arti dari Sumber Daya Manusia

Dalam unit industri, sejumlah besar orang yang dipekerjakan untuk melakukan berbagai operasi dan kegiatan. Hal ini diperlakukan sebagai sumber daya manusia atau tenaga kerja yang dipekerjakan. Sebuah unit bisnis membutuhkan sumber daya material serta sumber daya manusia untuk melakukan berbagai kegiatan. Dari semua s "M" dalam manajemen (seperti Material, Mesin, Metode dan Uang) yang paling penting "M" singkatan Men yakni, tenaga kerja dalam organisasi. Ini adalah melalui tenaga kerja / karyawan bahwa semua bahan-bahan lain dari uang perusahaan-, mesin, bahan, pemasaran, dll, dikelola. Singkatnya, Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan yang paling penting dan sumber daya yang paling produktif unit / usaha industri.

Hal ini benar mengatakan bahwa "mesin yang penting dalam proses produksi tetapi orang di belakang mesin yang lebih penting". Dia mengubah faktor-faktor tak bernyawa produksi menjadi produk yang berguna. Sumber daya manusia (SDM) merupakan aset penting dari sebuah unit bisnis. Terlatih, tim yang loyal dan efisien pekerja membawa kesuksesan dan stabilitas ke unit bisnis. Hal ini menunjukkan pentingnya sumber daya manusia dalam bisnis. Orang-orang dan organisasi di mana mereka bekerja saling terkait dan saling tergantung. organisasi bergerak ke arah kemakmuran hanya dengan menggunakan sumber daya yang tersedia manusianya sengaja. Demikian pula, para karyawan mendapatkan manfaat moneter dan berbagai lainnya melalui kesejahteraan organisasi mereka.

Pentingnya Sumber Daya Manusia dalam Manajemen

  Sumber daya manusia merupakan sumber daya yang paling penting dalam manajemen dan perlu digunakan secara efisien. Hal ini karena keberhasilan, stabilitas dan pertumbuhan organisasi tergantung pada kemampuannya dalam memperoleh, memanfaatkan dan mengembangkan sumber daya manusia untuk kepentingan organisasi. Dalam analisis akhir, itu adalah orang-orang (yaitu karyawan) yang memproduksi hasil yang menjanjikan dan menghasilkan konduktif iklim bagi pertumbuhan dan perkembangan organisasi. HR adalah aset perusahaan yang sangat produktif dan kinerja keseluruhan perusahaan dan perusahaan tergantung pada sejauh mana itu efektif dikembangkan dan dimanfaatkan. Ini adalah faktor yang paling halus produksi dan tidak perlu diperlakukan hanya sebagai komoditas yang akan dibeli dan digunakan di pabrik-pabrik.

Sumber  :

http://en.wikipedia.org/wiki/Human_resource_management

http://kalyan-city.blogspot.com/2009/12/human-resource-management-human.html

Kebudayaan Suku Dayak

Dayak adalah  nama yang oleh penduduk pesisir pulau borneo diberi kepada penghuni pedalaman yang mendiami Pulau Kalimantan yang meliputi Brunei serta Indonesia yang terdiri dari Kalimantan Barat, Kalimantan Timur, Kalimantan Tengah, dan Kalimantan Selatan.

Suku Dayak memiliki kebudayaan atau adat-istiadat tersendiri yg tidak sama dengan bangsa lainnya di Indonesia.

Kebudayaan Dayak sangat mempunyai makna dan peran yang amat penting.

Sistem kepercayaan budaya yang dimiliki oleh suku Dayak berkaitan erat sehingga sulit untuk dipisahkan. 

 

 Contoh Baju Suku Dayak

Aktifitas dan Hasil Kesenian Masyarakat Dayak

Suku Dayak walaupun dalam kehidupan yang agak sederhana, ternyata sangat gemar dengan kesenian.

Kesenian yang di miliki oleh suku Dayak di Kalimantan berupa :

-         Seni Tari

-         Seni Suara

-         Seni Lukis, dan

-         Seni Ukir.

Seni Tari yang berkembang dilingkungan masyarakat Dayak contohnya :

Tari Nganjan, jenis tarian ini dilakukan baik olehb lelaki maupun wanita yang menari mengelilingi binatang kerbau atau sapi yang akan di bunuh untuk upacara pesta adat mengantar arwah nenek moyangnya ke surga.

Seni Suara, bentuk seni suara yang hidup dan berkembang di lingkungan masyarakat Dayak berupa nyanyian-nyanyian yang berhubungan dengan kehidupan religi yang mereka percaya. Seperti nyanyi-nyanyian waktu memotong padi, berladang, dan menumbuk padi.

Seni Ukir, kesenian dalam bentuk seni ukir yaitu berupa ukiran pada hulu Mandau yang terbuat dari kayu, patung, atau sarung Mandau. Semua ukiran-ukiran memmiliki nama dan makna yang tersendiri. 

Seni Lukis, kesenian daam bentuk seni lukis masyarakat Dayak yaitu berupa seni lukis seluruh badan manusia (tato) dengan menggunakan alat bernama “tutang” yang dilakukan sangat teliti dan hati-hati.

Adat Istiadat Suku Dayak

Ada beberapa adat istiadat Suku Dayak yang masih terpelihara hingga kini, dan dunia supranatural Suku Dayak pada zaman dahulu maupun zaman sekarang yang masih kuat sampai sekarang. Adat istiadat ini merupakan saah satu kekayaan budaya yang dimiliki oleh Bangsa Indonesia, karena pada awal mulanya Suku Dayak berasal dari pedalaman Kalimantan.

Bidang Kebudayaan

-         Membimbing jiwa budaya kearah perkembangan nasional.

-         Menyokong perkembangan kebudayaan daerah.

Bidang Agama

-         Kemerdekaan dijamin, bantuan dan perlindungan yang sama kepada semua persekutuan agama.

-         Kemerdekaan bagi setiap orang untuk memeluk dan berpindah agama.

-         Kemerdekaan belajar dan mengadakan sesuatu agama yang di akui.

-         Pengajaran agama di sekolah di berikan seturut agama.

-         Kebebasan dalam melakukan pekerjaan dan upacara agama.